Passend zum Buch stellen wir euch hier unsere Vorlagen und Werkzeuge für die tägliche Innovationsarbeit als Download zur Verfügung. Dieser Bereich wird stetig wachsen und kontinuierlich ausgebaut. Wir freuen uns auf euer Feedback, sprecht uns an, was ihr noch benötigt oder auf welche Herausforderungen ihr stoßt. Wir helfen gerne weiter!
Dieser Canvas wird deine Innovationsarbeit vereinfachen!
Wie auf den ersten Blick zu erkennen ist, ist dieser Canvas nicht ganz so reduziert und abstrahiert wie die vielen anderen, die man zum Beispiel für Projekte oder Businesspläne kennt.
Das liegt daran, dass das Thema Innovation deutlich mehr Einflussparameter hat.
Wie man diesen Canvas benutzt, findet ihr Buch in dem Kapitel „Take-Aways und Downloads“.
Hier die Vorlage für effektiveres Feedback. Gerade Negativ-Feedback zu geben ist nie einfach. Aber auch positives Feedback zu geben scheint für viele eine echte Herausforderung zu sein.
Denkt dran-ein richtig gutes Feedback ist kurz und kompakt, beschreibt immer nur die Situation und das Verhalten und ist immer aus der ICH-Perspektive zu formulieren und beschreibt nur die eigenen Gefühle.
Hier findet ihr die Vorlage für euer persönliches Leitbild. Denkt daran: Ein richtig gutes Leitbild zu entwickeln ist viel Arbeit. In der Regel benötige ich zwei bis drei Stunden für eine gute Leitbild-Session. Die detaillierte Anleitung, wie ihr das Leitbild entwickelt, findet ihr im Buch ebenfalls in dem Kapitel „Take-Aways und Downloads“.
Hier findet ihr die Vorlage für eure Pressemitteilung als interaktive PDF. Versetzt euch dazu in die Lage eines Journalisten eurer Lieblingszeitung. Das kann auch das Handelsblatt oder ein Branchenmagazin sein. Fragt euch selbst, was so spannend für seine Leser wäre, dass er darüber schreiben würde. Dabei verfasst ihr die Meldung von der Zukunft aus – also ca. 3-5 Jahre weiter in die Zukunft denken. Ihr werdet feststellen: Diese Übung macht unglaublich viel Spaß und hilft ganz nebenbei, eure Vision zu schärfen. Für uns ist sie immer wieder die beste Art eines Briefings für einen Sprint. Wir machen heute keinen Sprint mehr ohne dieses Werkzeug!
Falls Du irgendwelche Fragen oder Anregungen zum Buch Get. Real. Innovation. oder der Tool Box hast, immer her damit! Ich freue mich über jegliche Art von Feedback und Input und zu erfahren, wie Ihr es schafft, wirklich innovativ zu sein. Let´s innovate now!
For a project like the INNOWEEK®, the “cultural fit“ is of essence. This is actually the basis it needs to achieve great results together with our customers.
The easiest way to find out whether there is a “match“ is a video call for getting to know each other.
Schedule a call with our CEO Lars Behrendt to learn more about us and how we work with you.
The practical approach to innovation development which makes it possible to reduce the usual period of several months to a few weeks.
By joining our Online Bootcamp, you will learn to do your INNOWEEK® yourself in order to execute your innovation projects at maximum speed.
